“明年，要进行全国首次三级公立医院绩效考核，这是我国医院科学化、精细化管理的一个重要突破。希望有条件的地方探索运用DGRs的方式，加强医院科学管理。”近日，第三届国家疾病诊断相关分组（DRGs）论坛在福建省福州市举行，国家卫生健康委医政医管局相关负责人表示，为保证DGRs工作顺利实施，各医院要建立一套科学全面的绩效评价指标，对医院病种的难度、医疗服务整体技术等进行科学考核。

 

　　据了解，从去年开始，国家卫生健康主管部门在设定公立医院绩效考核体系时，不再把单纯的门诊量增长、床位规模等，作为医院尤其是三级公立医院绩效考核的正向指标，而是重点考核医院功能定位、就诊患者病种结构、公益性发挥、分级诊疗制度等医改任务落实情况。
   　国家卫生健康委医政医管局相关负责人表示，DGRs是目前国内外公认的改善医疗服务管理、规范医疗服务行为的有效工具，但是其在推行过程中遇到一些问题。例如，很多患者跨区域流动比较频繁，导致信息交互共享存在一定难度。只有实现病案首页、疾病编码、手术操作编码和医学名词“四统一”，才能实现不同地方数据的顺利对接，为推进DGRs打下坚实基础。明年，“四统一”的标准将出台。
      国家医疗保障局医药服务管理司司长熊先军指出，北京、深圳、上海等城市不断探索基于不同原则的DRGs付费方式，为深化医保支付方式改革积累了大量经验。国家医保局已制订未来3年的DGRs试点工作方案，近期将组织专家制定国家层面的医保DGRs技术框架和分类规则。同时，组织地方申报国家试点城市，与试点城市一起制定DGRs相关配套文件。
      据悉，本次论坛由国家卫生健康委直属医院管理研究所、海峡两岸医药卫生交流协会主办。